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人力行政经理(瑞丽古城) (1人)
瑞丽市
全职
本科以上
5年经验
25岁-40岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
职位描述:
1、团队组建:制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
2、培训管理:制定年度培训计划,做好“育”人计划,跟进各部门的内部培训工作;指导员工进行职业生涯规划,组织企业文化的宣贯,组织员工活动,团队建设及员工关怀;
3、薪酬管理:组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪;组织所在区域行业内薪酬调查,提出薪酬调整建议;
4、员工关系:负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议;组织实施员工满意度调查,建立员工申诉与沟通渠道;
5、行政管理:负责项目日常的行政管理工作,做好会议组织、会务接待,资产管理等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;
2、优秀的沟通协调能力,拥有集团平台与子公司背景者最佳;
3、精通现代化人力资源管理;
4、精通人才招聘、绩效考核等人力资源模块工作;
5、具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有全局观。
薪酬福利:
6500-8500元/月(固定月薪)+福利补贴(交通补贴、话费补贴、通讯补贴),生日补贴以及各节假日福利,一经录用签订正式劳动合同,购买五险。

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