1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；
2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
4.负责办公室的日常管理工作；
5.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系；
6.协助各部门筹划和组织企业的重大活动；
7.组织本部门员工的培训、考核工作；
8.完成领导交给的其他任务。

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