工作内容：
  1. 审核并汇编下属部门的工作计划

  2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

  3. 分配销售任务

  4. 调度销售资金

  5. 审核，签署联营合伙人的合同

  6. 考核下属部门的工作效率

  7. 下属部门负责人的工作调配安排

  8. 拜访重要客户

  9. 巡查下属部门的工作状态

  10. 分析并合理制定本部门的组织结构

  11. 编写本部门经济效益损益分析

  12. 审核下属部门各项规章制度

  13. 组织培训部门负责人

  14. 组织召开营销工作讨论会

  15. 计划外资金使用的审批

  16. 监督审查下属部门的公司资产管理

  17. 组织营销工作评审表彰会议

  18. 处理客户纠纷

  19. 协调同级部门工作

  20. 审核下属部门各项费用开支

  21. 考核销售成本

  22. 对广告促销活动的审核

  23. 对重点客户的档案资料管理

  24. 对各销售片区负责

  25. 广告促销分配计划的审批

任职资格
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！