1、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、发布招聘广告、管理、开发招聘渠道；
3、员工关系管理，办理入离转调手续；
4、社保办理及领导交办的其他事项。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件；
6、有C1驾照者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！