任职要求
1. 年龄： 26-36岁，大专及以上学历，三年以上同岗位经验； 
2、掌握人资资源六大模块知识，企业管理知识，熟悉相关法律法规；
3. 能够熟练操作人力资源模块里的两个模块，对公司日常行政事务管理等具有专业的认知及实践；
4. 掌握行政成本预算设计及管控， 良好的沟通表达和谈判能力；
5. 熟练使用办公软件，具备优秀的统筹管理能力，有良好的逻辑思维和文字能力；
6. 积极乐观，对人及组织变化敏感，具有很强的执行推进能力。

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