工作职责：建立标准化的客户档案，并做好分级、分类管理；重点做好客户的维护工作，实行客户定期拜访机制，并形成拜访内容记录；及时处理客户临时反馈的问题，协调各部门解决问题，积极维护公司形象；通过公司资源或内部员工资源，开发机器点位；公司市场项目的跟进。
任职基本要求：沟通能力强，具备基本谈判能力、执行力强，抗压能力强，能接受外派，自带小车。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！