1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、备品的申购管理，及其它日常工作。
要求：对待工作认真负责，有叫强的责任心，能熟练使用excel\word等办公软件

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