职责描述：
1、负责公司文商学院相关教师团队组建及培养，并能带领团队不断学习和提升，形成人力资源专业培训团队。
2、负责公司文商学院学员人力资源相关岗位工作实操培训、短期内让学员熟悉人力资源各板块相关知识及实际操作。
3、能够全面统筹大中小型公司的人力资源战略规划、并能独自把人力资源相关工作形成相关教案，教授给学员。
4、能建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；并能把人力资源管理知识转化为人力资源教学方案。
5、根据市场需求，组织制定公司人力资源培训规划，并监督执行各期培训计划的实施；
6、根据市场需求，及时学习并调整人力资源培训教学方向、为合作企业培养专业高效的人力资源岗位人才。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业，本科以上学历，有人力资源一级管理师资格证书；
2、年龄30—45周岁，5年以上集团公司人力资源管理经验；
2、能够组织管理人力资源各大模块，并根据公司发展要求制定人力资源发展战略规划；
3、熟悉地区人力资源发展状况，了解各类企业中人力资源管理岗位所需技能及知识；
4、能够根据公司各个阶段进行人力资源结构调整，合理节约人力资源成本；
5、亲和力强，具有一定的团队管理与人才培养能力；
6、有战略意识和发展眼光，具有很强的组织能力和沟通协调能力。
待遇：薪资：10000-15000元/月+五险一金+绩效+补贴+福利

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！