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行政经理/主管 (1人)
麒麟区
全职
大专以上
2年经验
18岁-60岁
不提供住宿
保障福利
  • 每周双休
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
1、全面统筹规划企业的人力资源战略;建立后备人才的招聘、培养和发展策略,并保障战略的有效执行;
2、按照公司的人员需求,通过各种渠道完成招聘任务。
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、打造、维护和传播公司企业文化,提升团队向心力及战斗力。
5、全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 
7、负责公司行政费用的审核工作,制定成本控制的可行方案并执行,负责核定范围内的资产、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督; 

任职资格
1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效劳动合同等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
4、具备行政管理能力、协调能力,和较强的执行力; 
5、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
薪酬:
4500元/月+个人业绩提成+团队绩效提成+工龄工资+五险 (预计年收入12万元以上)

晋升渠道:行政人事总监→公司副总→总经理
福利:午餐+双休+法定节假日+带薪年休假+婚丧假+生日假+培训进修

联系我时,请说是在百城招聘网上看到的,谢谢!
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