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房产销售管培生应届生 (10人)
8-9K元/月
官渡区
全职
大专以上
不限经验
20岁-25岁
不提供住宿
保障福利
  • 社会保险
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用幸福里,抖音,今日头条等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
五.岗位要求:
1.专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
六.薪酬福利:
1.具有竞争力的薪酬:
试用期底薪:
① 全日制大专学历3200元/月(2200元无责底薪+1000元绩效考核),转正提成35-70%
② 全日制本科学历3400元/月(2400元无责底薪+1000元绩效考核),转正提成35-70%
2.贴心额外福利:
入职第一个月开单,转正奖励2000元
入职第二个月开单,转正奖励1000元
3.管培生:①以普通经纪人身份入职,入职三个月后参与管培生竞聘,竞聘结果次月生效;
  ② 管培生每月享受额外2000元补贴(连续发放12个月)
七.培训体系:完善的培训体系
1.岗前培训:正式上岗前,专业知识技能培训和拓展训练;
2.专业训:入职1-3月,进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评,帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。

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