（一）岗位职责：
1.负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象；
2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配；
3.协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量；
4.负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理；
5.招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果；
6.对渠道投放效率进行不断优化，送代投放素材。
7.组织实施校园招聘、校园企业宣传活动；
8.负责校园招聘统计分析，以数据为依托实时调整校园合作方式；
9.发展在校学生成为猎头，为集团持续提供人才输送；
10.跟进学生，转化入职。
（二）任职要求：
1.稳定性强，细节性的处理数据；
2.全日制统招重点本科及以上（一本专业、985/211、研究生优先），管理类专业可优先考虑；
3.有较强的统筹、计划、执行、协调能力，较强的职业公关能力；
4.具备良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;
5.良好的激励、沟通、协调、团队协作能力，明确的目标感，责任心、事业心强，抗压能力强；
6.有相关工作经验优先，有院校资源优先；
7.能接受不定期出差；
8.具有较好的抗压能力；
9.27岁以下，本科及以上学历，形象气质佳；
10.具有良好的人际沟通能力和沟通谈判能力；
11.目标感强，具有一定的抗压能力；
12.有市场销售/人力资源/咨询/猎头等背景或职业规划优先考虑。
（三）薪资待遇： 
1.试用期：4.6k,为期3个月
2.转正：6.3k（3780底薪+2520绩效考核）
其他福利：
1、薪酬福利：入职购买五险，周末双休,节假日正常休息，节日福利等
2、职业培训：公司为您提供全方位的个性化老员工培训带教
3、团队活动：公司定期组织旅游团建、人效奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！