岗位职责：
1.统筹管理营销专员团队，制定团队门店运营的数据指标，定期下店了解门店人员架构和房产经纪人工作情况；
2.构思，制定和落实门店招聘激励方案和公司转介绍奖励的落实；
3.协助营销专员做好所负责区域门店的运营，做好门店的人员试岗维护以及在职人员的维护保留；
4.检查各个营销专员的每日门店运营数据，总结分析每个门店的需求，对接好相关部门把门店人员规模和运营状态最优化；
5.构思门店（新房，综合）招聘海报，门店招聘PK，门店招聘赋能安排等方案，并对接专员落地实施；
6.协助营销专员制作海报，小视频，公众号，软文推送等为门店加大自主招聘力度；
7.通过对门店的招聘能力，结果和数据进行分析，发现并总结门店的问题，制定相应的解决方案，协助门店负责人优化门店招聘流程；
五．岗位要求：
1.统招本科及以上学历，有活动方案策划，活动组织，门店运营管理经验者优先；
2.对房地产、金融、互联网感兴趣或者同行经验优先；
3.丰富的营销团队管理经验和活动统筹管理制定落地经验；
4.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
5.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
6.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
六．薪酬福利：
1.薪资：8Ｋ+1K绩效考核（试用期80%发放，三个月）
2.贴心额外福利：入职五险，定期团建，年终奖等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！