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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
工作职责:
1.协助完成员工报到、离职、合同续签、人事数据统计反馈;
2.负责部门人员考勤相关工作;
3.完成部门新进人员转正、试用期管理等工作;
4.完成部门员工关系相关规定的完善;
5.完成部门年度人员引进指标的申报、部门员工调配工作,配合完成人员引进工作;
6.根据公司及部门奖惩管理规定,开展部门干部员工奖惩工作;
7.完成部门人力资源系统信息定期维护;
8完成公司工资核算工作;
9.完成社保缴纳新增停保等。
任职资格:
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2.熟练操作办公软件;
3.有较强的责任心及沟通能力。
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