主要职责
    1、组织并协助进行招聘、培训和绩效考核等工作；
  2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
  3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
    注：五险一金，提供食宿。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！