岗位职责

岗位职责：

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用幸福里，抖音，今日头条等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1.吃苦耐劳，认可房产销售模式，满20周岁。

2.对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

3.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

4.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

5.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。薪酬福利：

1.具有竞争力的薪酬：

（1）试用期底薪

统招大专以下：（2000元无责底薪+1000元绩效考核）

统招大专学历：3200元/月（2200元无责底薪+1000元绩效考核）

统招本科学历：3400元/月（2400元无责底薪+1000元绩效考核）

（2）转正底薪

2000保障薪资/高提成35-70%。

2.贴心额外福利：

入职第一个月开单，转正公司奖励2000元；

入职第二个月开单，转正公司奖励1000元。

培训体系：完善的培训体系

1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；

2.专业训：入职1-3月，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

6.每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！