1.为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制；
2.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；
4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；
6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运；
7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；
8.定期培训员工，以提高服务素质。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！