1、负责公司品牌、产品、渠道、模式等培训课件开发及落地培训；
2、负责组织公司新老员工参加入职培训、在职培训及各类知识班、研讨班讲座等活动、有效的培训需求分析，制定跟进培训计划；
3、负责对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告；
4、负责根据培训计划组织实施培训，对参加人员进行有效的考核评估；
5、负责根据公司具体情况组织活动，对员工的知识、技能、能力、态度及行为方式做进一步的培训；
6、负责组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
7、负责建立和管理培训档案；
8、负责对所有可见进行统一的维护和管理，包括分类存放和更新等；
9、负责收集各企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
10、负责组织建设企业的培训文化，为员工营造良好的培训氛围和培训环境。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！