【岗位职责】：
1、全面负责公司人员招聘工作（主要为销售岗位招聘），熟悉人力资源管理流程，有一定的抗压能力
2.对公司的工资、奖金以及奖惩制度进行核算及执行；负责制定公司员工的培训；
3.审核员工的考勤及休假并备案；员工转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作；
4.协助上级领导完成其他相应工作。
公司提供相应晋升空间，可在该行业长期稳定发展。
【培养机制】：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
【工作时间】：早9:00-晚18:00 轮休 法定节假日休息，带薪年假
【福利待遇】：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！（能力强，薪资面谈）
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！
4、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！