1、对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训;
2、根据公司目标及市场情况，制定母婴产品、营养有培训和计划;
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
4、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题
5、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解竞品主要卖点，针对卖点做重点培训;
6、收集市场信息，及时反馈有关部门。
要求：
1、喜欢母婴行业
2、有母婴行业经验优先
3、有健康、营养、育儿经验优先
4、有目标/热情/培养。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！