1、项目商管公司行政后勤、外联接待、人力资源、计划运营、会议管理、采购等组织协调管理。
2、 一年内建立部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单。
3、 负责编制及执行企业年度经营目标及年度经营计划。
4、 建立公司经营分析体系，并进行优化监控管理。
5、 负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。
6、 负责部门内部各项管理制度、流程，监督执行效果、提出改进意见。
7、 全方面负责综合管理部日常营运、包括运送安排、邮件和固定的供给、负责设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等管理工作。
8、 抽查部门员工日常工作、形象、服务状态。
9、 负责采购商品议价管理和相关商务谈判，做好物资出入库管理和登记。
10、熟悉各种工程建材和购物中心活动物料的市场行情，按照公司项目具体要求制定采购计划及相关预算。
11、负责公司相关证照、资质的申报、办理等工作。
12、拟订公司考评计划，负责项目的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、考核等相关人力资源方面的工作。
13、各政府职能部门建立舒畅沟通机制，定期了解相关政策导向。
14、各职能部门间保持畅通紧密的联系，保持衔接畅通提高工作效率。

任职要求：
1、组织协调综合管理能力与经验，以协助的态度配合作战单位。
2、沟通表达能力强，为人灵活、正直、阳光。
3、熟悉开发流程，能独立制定全套商业管理制度和经营方案,，熟悉现代商业经营管理业务及流程。
4、大型商管公司综合管理部主管5年经验。
5、本科及以上学历。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！