岗位职责
人事工作
1 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 做好公司档案资料收集和编纂工作，
行政工作
1 负责公司行政制度的拟定和实施
2 负责公司办公用品的采购与管理
3负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责复印机、手提电脑的登记管理和使用
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任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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