职位概要： 制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟道渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作.
二、职位权利
1、领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划
4、负责与董事会保持良好的沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事情
5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、媒体等部门之间的顺畅的沟通渠道
6、领导开展公司的社会 公共关系活动，树立良好的企业形象
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系
8、代表公司加重大业务、外事或其他重要活动
9、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报
10、领导人力资源部、财务部、采编部、办公室等部门开展工作
11、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策


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