职位描述：
1、协助上级建立健全公司制度建设，文案及策划等，有出差及销售业务的要求；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、审核考勤、审核人员工资。能接受不定时加班工作，责任心强、善于沟通、团体意识强，能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才！
任职资格：
1、相关专业本科以上学历；文字功底，写作能力强者优先考虑。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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