岗位职责：
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
2.  核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；    3. 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
4. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
5. 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
6. 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
7. 合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。
任职要求：
1.年龄30-45岁，性别不限，大专以上学历，物流专业，仓储管理专业优先；
2.年以上同岗位仓储物流管理工作经验；
3. 熟悉物流管理业务流程；
4. 受过物流管理、仓储管理等方面的培训；
5.积极进取、责任心强，沟通能力强；协作能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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