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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、负责公司社保日常管理如:参停保、异地报销、社保转移等工作;
2、负责审核部分考勤、薪酬统计及分析工作;
3、负责日常规章制度的维护宣传、员工关系的维护;
4、负责HR系统的维护;
5、部门安排的其它工作;
任职要求
1、中专以上学历,管理类专业优先;
2、亲和力强,沟通及执行力强;
3、心态积极,能承受工作压力;
4、熟悉日常办公软件操作,熟练掌握EXCEL公式及图表分析;
5、有销售行业HR从事经验优先;
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