岗位职责
1.负责人事招聘和面试工作；了解公司人员配置情况，为各部门招聘合适人员；
2.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
3.负责全体员工购买社保和工伤管理工作；
4.负责公司行政规章制度建立和执行工作；
5.负责公司总务管理：日常办公用品，活动用品，固定资产维护，办公环境维护等工作；
6.负责会议统筹管理，记录汇总；
7.负责饭堂管理工作和办公室卫生工作；
8.负责日常公司内部经费，来客接待和其他外联等工作；
9.负责公司各类形式的活动策划，组织实施管理工作；
10.完成公司领导临时交办的其他工作任务。
任职要求
1、高中以上学历，专业不限。
2、擅长招聘及人员关系处理，具备1到2年人事行政从业经验，擅办公软件使用，如PPT、EXCEL等。
3、具备高执行力，较强理解能力及落地执行能力。
4、具备较强沟通能力、协调能力。

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