区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
一、岗位要求：
1、通过公司提供资源独立或团队协作方式对潜在客户进行电话沟通，为中小企业提供全方位知识产权服务的咨询，诊断和规划。
2、给企业提供知识产权业务的专业咨询，技术支持，相关资质办理等。
3、通过电话手机网络方式进行开发新客户，约见客户，完成岗位的工作指标。
4、对意向客户进行及时回访跟进，开发客户需求，传达相关政府部门的项目文件精神。
5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和管理客户档案，维护客户关系。
6、自我学习，自我成长。

二、福利：
1、上班时间：周末双休，每周5个工作日(8:45前打卡，中午12:00～13:30休息，下午18点下班打卡)，平时所有国家节假日带薪正常放假。
2、薪资：由底薪+提成组成。底薪3000，提成比例基础值为15%，超过规定数额提成比例超过15%。薪资待遇上不封顶。


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