一、任职要求：
1、人力资源、文秘等工商管理类及相关专业大专及以上学历；有相关工作经验者优先考虑
2、1-3年同岗位工作经历；
3、熟悉人力资源招聘业务，了解人力资源规划、薪酬福利、培训、绩效员工关系等模块工作；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力；
5、熟练使用office软件。
二、岗位主要工作职责：
1、主要负责招聘模块(职位发布、简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、录用等)工作；
2、参与人力资源规划工作；
3、跟进员工入职、异动等相关手续办理；
4、跟踪新员工绩效情况；
5、协助部门领导做好培训、绩效、员工关系等模块管理工作；
6、完成领导交办的其他事务。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬：8000-10000+奖金+年度分红；
2、福利：五险+节假日福利+生日福利。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！