1、负责员工的日常的考勤，
2、协助招聘工作、人员的预约和接待；
3、公司内部员工的档案建立与管理；
4、负责其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责员工的绩效核算；
6、协助上级指定员工的培训计划，包括新员工的培训及所有员工的培训计划；
7、协助负责企业文化建设工作，会务安排，文体活动，团建等活动的安排；
8、员工入职手续办理、劳动合同的签订、续约与管理
9、其他的一些行政管理。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理等相关专业优先
2、熟练使用办公软件；
3、有较强的分析解决问题的能力，思路清晰，原则性强；
4、正直、坦诚、成熟、自信、做是客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、有高度的工作热情，具有很强的人际沟通，协调，组织能力及团队合作精神，责任心

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！