工作内容：
1、负责片区招聘工作推动落地；
2、负责片区招聘计划提报、实施，制定人才梯队、人才储备；
3、协助上级完成招聘数据统计汇报；
4、按时完成每月个人及团队招聘指标；
5、维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道；
职位要求：
1、教育背景：人力资源管理及行政管理专业优先，本科及以上学历；
2、经验要求：具有1年以上相关工作经验；
3、能力要求：具有相应的沟通表达能力；对办公室事务性工作具有一定处理技巧，熟悉办公室工作流程并熟悉办公软件操作，抗压能力强；
4、其他要求：具有良好的团队合作意识，对工作富有激情，具有良好的抗压能力。

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