岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排培训学校工作，负责培训学校的组织管理、决策及业务拓展；
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，班主任会议等；
4、组织教育培训研究，推动工种培训改革，提高培训效益；
5、领导和抓好板块工作,保证培训计划和中标完成的实施；
6、建立培训板块职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管公司业务拓展；
8、搞好培训学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历，35-50岁；
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调和业务拓展能力强。

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