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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、 全面负责公司的全面经营管理工作,组织实施有关公司的各项决议,日常各项业务经营及管理;
2、 组织制定并实施公司年度发展规划,结合企业整体和其他部门发展情况,完善、调整本部门战略构想;
3、 组织制定公司年度运营指标和发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
4、 按照公司的发展战略、宗旨和目标,组织制订公司的各项制度以及工作流程;
5、 领导团队通力合作并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
6、 负责进行公司人员与组织架构建设,建立管理人员激励约束和绩效薪酬机制,对下属人员进行业务指导、培训、监控和工作考核;
7、 根据现有的人才结构和人才储备,建立合理的人力资源规划;建立健全企业的组织结构和管理体系,对公司发展过程中遇到的重大问题进行决策;
8、 做好对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户;
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