岗位职责：
1、指导门店全力完成公司与部门所交付的各项任务，定期组织专项技能培训。
2、每日跟进门店开门七件事：如负库存、负毛利等情况查明原因，及时处理，每日汇总各门店销售、毛利报表并汇总给部门经理或总监。
3、检查门店商品订货、退货、调拨情况及不良库存的处理情况。对不同类别商品销售状况指导门店采取措施。
4、督查公司制度流程与部门的相关措施在门店执行情况，并向部门经理或总监汇报后向门店提出整改措施，对于违反相关制度、流程或者整改不到位的门店与人员根据公司制度给予相应的处罚，对按要求执行到位的门店与人员给予相应奖励。
5、每月至少巡查公司所有门店两次，检查门店的商品陈列、库存状况、价格、环境卫生、人员劳纪、顾客服务等日常管理工作并培训指导。
6、根据财务部每月提报的门店经营费用分析指导各门店有效控制各费用、成本、损耗。
7、协助营运经理及人事行政部合理安排门店员工的分配和调动，对门店人员有提议权、考核权、奖罚权。
8、对公司组织的每档促销执行情况的检查（商品销售状况、促销执行情况）。
9、部门负责人交办的其他工作。


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