岗位职责
1、负责人事基础管理、人事系统数据更新维护、劳动合同签订及劳动争议处理；
2、负责公司日常考勤管理、请/销假作业，输出月度考勤统计表报批后，以核算工资；
3、负责一线员工的招聘作业，安排各工序新员工入厂；
4、负责公司所有人员的入职手续办理、厂牌更换等入职相关的基础工作；
5、负责上级领导临时交办的其它工作事项。
任职要求
1、大专以上学历，专业不限；
2、1年以上人事行政文秘工作经验，熟练操作WORD、EXCEl、PPT等基本的办公软件；
3、较强的责任心，做事细心、耐心，对数据敏感；
4、性格开朗，具备一定的组织协调能力；
5、团队意识强，服从工作安排。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！