工作内容：
1、负责人力资源相关板块的日常管理。
2、协助经理处理部分行政事务。
3、协同人事行政部团队作战完成公司临时任务。
培养方向：
人力资源主管、经理
任职资格：
1、掌握人力资源理论知识，有实践经验更佳。
2，有较强的书面写作能力和沟通表达能力；
3、有陶瓷卫浴企业工作经验或大型制造业企业工作经验者更佳。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！