职位描述
职位描述
1、负责中坚人才的招聘，面试管理工作；
2、协助部门开展培训工作；
3、猎头、招聘网站对接管理工作；
4、协助上级进行人力资源战略规划，为部门决策提供建议和信息支持；
协助部门同事达成其他目标；
5、完成上级交办的工作。
任职要求
任职要求年龄要求： 28-38 岁
1、人力资源、心里学、公共关系专业本科以上学历；
2、有三年以上中高duan人才招聘管理实操经验；
3、有培训管理实施经验；
4、性格开朗，团结同事，以部门目标为导向。

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