岗位职责
1、负责根据公司人力资源战略和部门人力资源需求，具体实施员工招聘计划,满足公司人才需求;
2、负责组织开展各招聘工作含发布招聘信息、简历筛选、面试甄选及入职流程手续;;
3、负责独立推进对应业务招聘，通过各种渠道快速寻访候选人，缩短招聘周期、提高招聘效率;
4、负责渠道开拓及资源整合，牵头实施人才地图体系搭建，盘点人才库资源实现潜在储备；
5、负责联动业务管控风险，确保到岗及时率、合格率的同时确保新入职岗位保有
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理及人力资源管理等相关专业；
2、具备物业/酒店/地产等1年年以上招聘工作经验，对渠道拓展及资源整合具有一定的经验；
3、了解人力资源各模块基本工作，，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、具备良好的沟通表达能力，有亲和力、责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。

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