岗位职责：
1.负责对应培养方向的部门工作，从基层开始做起；
2.作为储备干部，需进行轮岗工作，深入了解学校业务；
3.通过学校根据管培生制定的学习计划，培养锻炼综合能力，在一定的培养周期内通过考核；
4.根据个人综合能力定岗，通过考核者担任业务部门骨干人员，独立开展各项工作。

岗位要求：
1.具有较强的沟通表达与协调能力；
2.能吃苦耐劳，具有开创性思维；
3.积极主动，有责任心，热爱教育事业，能和团队一起成长。

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