岗位职责
1、落实招聘计划，拓展招聘渠道，按时完成招聘任务，并对新进人员进行跟踪考核；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、负责办理劳动合同签订或续签及其他申请报批手续
4、管理员工信息资料及各类资料；
5、负责员工考勤核算工作；
6、负责各项费用报销；
7、负责日常行政与后勤的基本工作，公司固定资产维护管理、物品采购等；
8、负责公司企业文化建设相关工作；
9、完成部门领导交办的其他任务。
任职要求
1、22-30，大专或以上学历，不限专业；
2、半年以上工作经验；
3、熟练使用常用办公软件
4、具有良好的沟通协调、理解和分析能力。
5、工作细致、认真负责、具有良好的职业操守及团队合作精神。

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