职责描述：
1、全面主持店面运营管理工作，负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；
2、按照分部促销规划策略，组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；
3、负责卖场管理，做好商品陈列、美化，出样以及门店布局的建议；
4、负责推动门店增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成；
5、负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、年龄30岁以下；
3、可接受异地调配；
4、 用户至上、协同互助、快速行动、勇于担当，以身作则、激情进取；
5、 5年以上大型零售业卖场管理经验，3年以上店长、副店长经验。

能力要求：
1、熟悉业态经营管理运作流程，有独立开展销售经营及店面管理能力；
2、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识，对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧；
3、有良好的服务意识和用户思维导向，关注客户感受，并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力；
4、有较强的组织管理及团队建设能力，能通过激励手段充分发挥团队成员优势，带领团队完成目标；
5、执行力强，善于复盘总结，能够承受较大的工作强度和工作压力；
6、有较强的目标成就动机，对业绩有向上挑战的决心。

技能要求：
1、数据分析技能；
2、对EXCEL、PPT等办公软件熟练使用。
3、新媒体营销工具使用技巧，例：抖音、微信群运营等
工作地点：昆明市区就近分配

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