任职资格：
1、熟悉文秘办公、后勤行政管理工作，负责公司行政事务的上传下达，负责公司的印章管理，负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理，有一定的工作经验，综合素质较高，能力较强。
2、责任心强，品行端正，思路清晰，具有良好的语言表达能力和综合协调能力；
3、熟练操作office办公软件，了解常用行政公文格式，具有一定的文字功底较好的写作能力，管理档案；
4、车辆管理；
5、熟悉人事劳资人力资源管理相关工作，及劳动用工法律法规相关知识；
6、具备优秀的外联攻关办事能力，活动组织、策划能力。
二、待遇
1、试用期满正式录用后，签订正式劳动合同；
2、上缴“五险”，享受国家法定休假，每月4天公休；
3、不同岗位按公司薪酬管理制度执行，有经验或特殊技能者优先，待遇可面议。
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