1、 把握公司的整体营销方向，围绕品牌定位，完成公司品牌策划、营销计划、营销策略等；
2、 全力完成部门业绩目标（目标分解、推进计划、行动策略、激励政策）；
3、 制定部门培训计划及新员工成长计划、按时按质完成，培养、指导、激励员工；
4、 正能量宣导、打造当地战斗力的销售团队；
5、 销售部经理日常工作的管理监督、资源分配、会议组织、出勤管理、业绩考核、客情分析；


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