岗位职责：

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库

3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道

5.其它人力行政工作。

职位要求：

1.大专及以上学历

2.具有1-2年人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程。

3.熟悉相关法律、法规

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力。

5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

一经录用，综合薪资4500以上

工作时间：朝九晚六，不加班

带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；

节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；

公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省内外旅游等。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！