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品质主管 (1人)
中山三角镇
全职
大专以上
3年经验
年龄不限
住宿面议
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
职位描述
1. 执行公司的各项规章制度及上级指令;
2. 负责本部门各项职能的组织实施。
3. 负责组织监督检查本公司规章制度执行情况。
4. 负责组织对原材料外协供应商的质量监督与评审意见。
5. 负责组织起草及审核质量管理标准及生产过程物料监督程序。
6. 负责组织对本公司产品的监控工作。
7. 负责签发物料(外协产品,纱线,织带,绳头类)批放行审核。
8. 负责成品退货/收回处理,客户投诉的处理意见以及整改措施推动落实。
9. 负责追查产品质量事故的原因与提出处理意见。
10. 负责整理产品质量数据统计并呈交质量报告。
11. 负责制定年度工作计划,并向总经理汇报。
12. 配合执行公司的5S管理制度;
13. 配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核;
14. 配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制;
15. 掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化;
任职要求
1. 执行公司的各项规章制度及上级指令;
2. 负责本部门各项职能的组织实施。
3. 负责组织监督检查本公司规章制度执行情况。
4. 负责组织对原材料外协供应商的质量监督与评审意见。
5. 负责组织起草及审核质量管理标准及生产过程物料监督程序。
6. 负责组织对本公司产品的监控工作。
7. 负责签发物料(外协产品,纱线,织带,绳头类)批放行审核。
8. 负责成品退货/收回处理,客户投诉的处理意见以及整改措施推动落实。
9. 负责追查产品质量事故的原因与提出处理意见。
10. 负责整理产品质量数据统计并呈交质量报告。
11. 负责制定年度工作计划,并向总经理汇报。
12. 配合执行公司的5S管理制度;
13. 配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核;
14. 配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制;
15. 掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化;

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