职位描述
1、负责面试，招聘工作
2、负责员工入职离职，劳动合同的签订与管理;   
3、负责员工入职培训，等。   
4、负责行政相关事务的处理。
5、办公室日常事务管理 。
6、上级交待的其它事务。
任职要求
1、人力资源管理等相关专业、有人力资源工作相关经验。
2、做事认真严谨，责任心强，能独立思考，解决问题，善与人沟通，有亲和力。
3、有团队合作意识和敬业精神 、精通Office 软件。

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