岗位职责：
1、负责招聘体系的搭建；
2、负责年度招聘计划的编制及实施，并对招聘结果负责；
3、负责招聘流程管理的优化完善；
4、参与组织架构调整，内部人才选拔，人才盘点等相关工作；
5、负责招聘渠道的优化；
6、进行招聘相关数据整理及分析，提出合理优化建议及人才配置方案；
7、完成上级领导下达的其他工作。
任职要求：
1、认同英茂“正直做人、正派行事、实事求是”的行为准则；
2、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
3、3年以上招聘管理工作经验，熟悉校园招聘、普工招聘流程，有农业、制造业招聘经验优先；
4、有人才配置、人才画像、岗位说明书项目经验优先；
5、熟练驾驶，能适应省内外出差。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！