1、负责营销团队建设，维护、开发客户和团队；
2、把控部门工作进度，完成市场监测调查以及根据实时情况拟定营销策略；
3、制定年度销售目标，销售团队的日常管理与团队成员的工作督导，完成部门培训、检查、考核以及人员分配；
4、建立、健全各项销售管理规章制度，促进销售系统管理规范化、科学化、高效化；
5、根据市场及客户动向等,监督协调销售进展，与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
6、带团队经验优先。


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