岗位职责：
1、重点负责公司人事招聘工作，筛选简历、电话邀约、安排初试、复试等；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、公司内部员工档案的建立与管理。
5、负责公司各部门的行政后勤类保障工作。
6、其他部门经理安排的事项。
7、有组织编写能力
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。
2、  从事人力资源工作1年以上。    
3、  具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、  熟练使用office办公软件。
5、  了解国家各项劳动人事法规政策。


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