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行政人事主管 (1人)
红塔区
全职
大专以上
3年经验
20岁-35岁
提供住宿
保障福利
  • 工作餐
  • 公费旅游
  • 公费培训
  • 标准工时
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 环境优雅
  • 晋升快
  • 全勤奖
  • 有提成
  • 加班费
  • 包住宿
  • 定期体检
  • 生日福利
职位动态
1周前
HR最近登录时间
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
岗位职责:
(一)人事工作
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度;
2.梳理公司各岗位的岗位职责说明书和绩效考核表,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证与公司的实际需求相符;
3.制定公司绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评分过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评分体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4.根据公司实际业务发展需求及各部门的用人需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
5.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发,满足公司的经营管理需要; 
6.负责办理公司员工的试岗、入职、转正、离职、调岗、解聘、奖惩等的办理事项,监督公司职员考勤、出勤、出差、请休假等管理事项。
7.定期主持召开工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
8.建立并及时更新员工档案(人力资源档案),做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
9.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
10.对公司劳动合同及社会保险网上大厅的维护,社保年审及相关优惠政策工作的实施,每月15日前对员工保险的增减办理。
11.负责公司员工工伤事故的处理工作。
12.负责员工的健康证、意外保险(雇主责任险)等的办理事项。
13.负责公司门店营业执照、生产经营许可证等各类证件到期的办理、审证工作。
14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15.上级领导交代的其他事务。
(二)行政工作
1.负责公司各项规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与公司各项标准的制定及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
2.监督执行公司的各项规章制度和劳动纪律,处理相应的奖惩事宜。
3.负责组织公司办公会议(周例会、月度、年度、各类培训会议),做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
4.负责公司团建、年会等各类活动的策划和组织;
5.负责公司的档案管理,以及公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作。
6.加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可以适当放宽,至少3年以上行政人事管理经验;
2、工作思路清晰,有极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有食品行业、生产行业相关的管理经验者优先考虑。

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玉溪市新颖食品有限责任公司
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