岗位职责 
1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；
3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序；
4、整理公司重要会议记录及会议纪要；
5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
6、接待访问总经理的重要来宾；
工作职责： 
1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务； 
2、监督执行总经理下达各部门的工作任务； 
3、协助总经理协调下属部门之间的关系； 
4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作； 
5、完成总经理安排的其他工作任务。
工作内容：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 
2、协助总经理对公司的整体运作及各职能部门的协调管理工作；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 
7、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障； 
8、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等； 
10、组织和推动企业文化建设与发展；

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